Jayapura, Papuaterdepan.com – Kantor Wilayah Kementerian Agama (Kanwil Kemenag) Provinsi Papua terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) melalui penguatan akses pendidikan tinggi. Upaya tersebut ditandai dengan pelaksanaan sosialisasi Universitas Papua Madani Jayapura (UPMJ) yang diikuti pegawai Kanwil Kemenag Papua dan sejumlah satuan kerja di daerah.
Kegiatan yang berlangsung di Aula Sasana Krida Bhakti Kanwil Kemenag Papua itu menjadi wadah bagi ASN untuk memperoleh informasi mengenai peluang melanjutkan pendidikan sekaligus memperluas wawasan tentang pengembangan kompetensi di tengah tuntutan transformasi birokrasi.
Kepala Kanwil Kemenag Papua Klemens Taran mengatakan peningkatan kapasitas ASN tidak hanya dilakukan melalui pelatihan dan bimbingan teknis, tetapi juga melalui pendidikan formal yang relevan dengan kebutuhan organisasi dan perkembangan zaman.
Menurut dia, kehadiran perguruan tinggi untuk memperkenalkan program-program pendidikan merupakan kesempatan yang perlu dimanfaatkan ASN guna meningkatkan kualitas diri dan daya saing.
“Pendidikan menjadi salah satu investasi penting bagi ASN. Melalui peningkatan kompetensi, ASN dapat memberikan pelayanan yang lebih profesional sekaligus memperkuat kapasitas kelembagaan,” ujar Klemens.
Ia menilai program pendidikan yang ditawarkan perguruan tinggi saat ini semakin adaptif terhadap kebutuhan pegawai, termasuk dengan adanya sistem pembelajaran yang memungkinkan ASN tetap menjalankan tugas kedinasan sambil menempuh studi.
Sementara itu, Rektor Universitas Papua Madani Jayapura Syamsuddin menjelaskan kampus yang dipimpinnya hadir untuk menjawab kebutuhan peningkatan kualitas sumber daya manusia di Papua, khususnya pada bidang kesehatan, pendidikan, dan teknologi.
Saat ini UPMJ memiliki lima program studi, yakni Farmasi, Pendidikan Jasmani, Informatika, Rekayasa Perangkat Lunak, dan Bisnis Digital yang dirancang untuk mendukung kebutuhan tenaga profesional di era transformasi digital.
Menurutnya, UPMJ juga membuka peluang bagi ASN dan pegawai melalui program kelas khusus yang menawarkan fleksibilitas waktu belajar serta mekanisme pembelajaran yang menyesuaikan pengalaman kerja peserta.
“Kami ingin memberikan akses yang lebih luas bagi pegawai yang ingin kuliah namun memiliki keterbatasan waktu karena tugas pekerjaan. Karena itu, sistem pembelajaran kami dirancang lebih fleksibel tanpa mengurangi kualitas pendidikan,” katanya.
Selain memperkenalkan profil kampus, pihak universitas juga memaparkan sistem perkuliahan, proses penerimaan mahasiswa baru, hingga berbagai fasilitas akademik yang tersedia bagi calon mahasiswa.
Sosialisasi berlangsung interaktif dengan berbagai pertanyaan dari peserta terkait peluang studi lanjutan, pengakuan kompetensi kerja, serta dukungan pembiayaan pendidikan bagi ASN.
Melalui kegiatan tersebut, Kanwil Kemenag Papua berharap semakin banyak ASN yang terdorong untuk melanjutkan pendidikan sebagai bagian dari pengembangan karier dan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.(Rilis)
